El mentor adecuado para cada alumno
Como alumno, usted solicita oficialmente participar en el programa de 12 meses. Entre otras cosas, proporciona información sobre su empresa, sobre usted mismo y sobre sus puntos fuertes y débiles. Los mentores no pasan por un proceso de solicitud, sino que son contactados activamente como miembros de IMMOEBS y se les pide que participen. En una fase de emparejamiento, IMMOEBS busca el mentor perfecto para cada alumno. Felix Weiss y Olaf Fortmann, por ejemplo, trabajan en una empresa familiar. El alumno se beneficia especialmente de estas similitudes, porque su mentor puede empatizar con su situación, con todas sus peculiaridades y retos, y así aconsejarle de forma orientada a sus objetivos.
Una victoria para ambas partes
¿Qué le motiva a asumir el papel de mentor? Para Olaf Fortmann, la respuesta es obvia: tras casi 30 años de experiencia profesional, ve en el programa una excelente oportunidad para transmitir su experiencia a los jóvenes. El programa se nutre del intercambio activo. En un acto inaugural, mentor y mentee se conocen por primera vez y conocen al mismo tiempo a todos los demás participantes: una oportunidad ideal para ampliar la red de contactos. En los 12 meses siguientes se celebraron diversas sesiones de coaching y talleres en distintas ciudades, como Hamburgo, Berlín o Fráncfort, con el objetivo de seguir desarrollando el propio negocio y hacer contactos interesantes.
Aprovechar nuevas oportunidades
Si trabaja en el sector inmobiliario y desea seguir desarrollándose, IMMOMENT le ofrece las condiciones ideales para dar el salto en su carrera profesional. Las reuniones periódicas entre alumnos y mentores no sólo amplían la propia experiencia, sino que también allanan el camino para una relación comercial de confianza. ¿Tiene alguna pregunta sobre este tema o sobre cualquier otra cuestión inmobiliaria? No dude en ponerse en contacto con nosotros. En WEISS IMMOBILIEN estamos deseando conocerle.
