Der passende Mentor für jeden Mentee
Als Mentee bewerben Sie sich offiziell, um an dem 12-monatigen Programm teilzunehmen. Dabei geben Sie unter anderem Infos zu Ihrem Unternehmen, zu Ihrer Person und zu Ihren Stärken und Schwächen an. Mentoren durchlaufen keinen Bewerbungsprozess, sondern werden als IMMOEBS-Mitglied aktiv angesprochen und nach einer Teilnahme gefragt. In einer Matching-Phase sucht IMMOEBS den perfekten Mentor für jeden Mentee. Felix Weiss und Olaf Fortmann arbeiten beispielsweise beide in einem Familienunternehmen. Durch solche Übereinstimmungen profitiert der Mentee besonders, denn sein Mentor kann sich bestens in seine Situation mit allen Eigenheiten und Herausforderungen hineinversetzen und ihn damit zielführend beraten.
Für beide Seiten ein Gewinn
Welche Motivation steckt dahinter, die Rolle des Mentors anzunehmen? Für Olaf Fortmann liegt die Antwort klar auf der Hand: Nach fast 30 Jahren Berufspraxis sieht er in dem Programm eine ausgezeichnete Möglichkeit, seine Erfahrung an junge Menschen weiterzugeben. Das Programm lebt vom aktiven Austausch. In einer Auftaktsveranstaltung lernen sich Mentor und Mentee das erste Mal kennen und trafen gleichzeitig auf alle anderen Teilnehmer – eine ideale Chance, sein Netzwerk zu erweitern. In den folgenden 12 Monaten fanden vielfältige Coachings und Workshops in unterschiedlichen Städten wie Hamburg, Berlin oder Frankfurt statt, die das Ziel verfolgten, das eigene Business weiterzuentwickeln und spannende Kontakte zu knüpfen.
Neue Chancen nutzen
Sind Sie in der Immobilienbranche tätig und möchten sich weiterentwickeln, bietet Ihnen IMMOMENT die optimalen Voraussetzungen für Ihren Karrieresprung. Die regelmäßigen Treffen zwischen Mentee und Mentor erweitern nicht nur das eigene Fachwissen, sondern ebnen auch den Grundstein für eine vertrauensvolle Geschäftsbeziehung. Haben Sie noch Fragen zu dem Thema oder ein anderes Immobilienanliegen? Kontaktieren Sie uns gerne. Wir von WEISS IMMOBILIEN freuen uns auf Sie!
